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2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分
中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫指出,一例一休雖然給了業者上漲價格的理由,而這也給了企業契機,企業將思考如何提供更有競爭力的產品。
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吳中書表示,在討論一例一休議題時,必須同時顧及勞工權益及企業營運狀況,初步評估一例一休可能對年終獎金、考績獎金造成影響,且企業對聘僱員工也可能有不同看法,而這些影響都需要時間觀察。
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中央社
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此外,外界擔憂一例一休可能影響派遣等非典型就業的增加,簡錦漢指出,人力派遣通常是非專才的人力,當企業轉型、產業升級後,對專才的需求也會增加。1060103
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同時,中經院調查發現,一例一休對製造業及非製造業都會有影響。吳中書表示,一例一休的確會墊高企業成本,對物價稍微會有影響。
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(中央社記者蔡怡杼台北2017年1月3日電)勞動新制一例一休上路,百業喊漲。學者表示,自動化不是解決勞動成本的唯一有效藥,期許廠商可以掌握此次轉型的契機,提供更有競爭力的商品。
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勞團質疑一例一休有漏洞(2) (圖)
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同時,賴樹鑫也強調,自動化不是解決勞動成本的唯一有效藥。他 說,自動化必須有一定的規模,而產品規模量產後,須考慮產品去化的問題。
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中華經濟研究院今天公布2016年12月台灣製造業採購經理人指數(PMI)為55.9%、非製造業經理人指數(NMI)為51.3%,顯示經濟持續緩步擴張。
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中央研究院經濟研究所所長簡錦漢表示,勞工權益的適度調整,可以提升製造業及服務業品質,對台灣產業升級不是壞事,尤其,台灣勞工面臨低薪、過勞,但政策制訂時要給些彈性,不要限制太嚴格。
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